Helan Huishoudhulp behaalt Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025
Met trots kondigen we aan dat Helan Huishoudhulp het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025 heeft ontvangen. Dit certificaat wordt toegekend aan organisaties die uitblinken in hun inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren. Het bevestigt onze voortdurende inzet voor diversiteit en een non-discriminatiebeleid.
Waarom inclusie centraal staat bij Helan Huishoudhulp
Bij Helan Huishoudhulp geloven we sterk in de kracht van een divers team. Dit zorgt niet alleen voor een betere dienstverlening, maar versterkt ook onze bedrijfscultuur. Onze inspanningen op het gebied van inclusie gaan verder dan regelgeving. We creëren een omgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelen, met ruimte voor groei en ontwikkeling.
Als sociaal ondernemer investeren we alle winsten terug in onze organisatie en onze medewerkers. Dit helpt ons om duurzaam en toekomstgericht te blijven, met een nadruk op continue verbetering en ontwikkeling.
Hoe Helan Huishoudhulp inclusiviteit in de praktijk brengt
Ons engagement voor inclusief ondernemen vertaalt zich in concrete initiatieven:
Daarnaast zetten we ons actief in voor de realisatie van de 7 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de VN:
- Geen armoede
Helan Huishoudhulp streeft naar het verminderen van armoede door stabiele en goed betaalde banen aan te bieden. - Goede gezondheid en welzijn
We promoten gezondheid en welzijn bij al onze medewerkers door een gezonde werkomgeving en toegang tot gezondheidszorg. - Kwaliteitsonderwijs
Ondersteuning van levenslang leren en opleidingen voor huishoudhulpen. - Gendergelijkheid
Bevordering van gendergelijkheid door te zorgen voor gelijke kansen voor al onze medewerkers. - Waardig werk en economische groei
Het creëren van waardig werk voor al onze huishoudhulpen en bijdragen aan de economische groei door het investeren in onze medewerkers. - Verminderde ongelijkheden
Door inclusieve wervingsstrategieën en beleid verminderen we ongelijkheden binnen onze organisatie en in de samenleving. - Partnerschappen om doelstellingen te bereiken
Onze partnerships met andere organisaties zijn gericht op het bevorderen van deze doelstellingen.
De impact van het certificaat op onze toekomst
Het behalen van het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025 moedigt ons aan om onze inspanningen verder te zetten en ons beleid te blijven optimaliseren. Inclusiviteit blijft een kernwaarde binnen Helan Huishoudhulp, met als doel een positieve impact te hebben op medewerkers, klanten en de bredere sector.
Word jij deel van onze inclusieve werkomgeving?
Helan Huishoudhulp verwelkomt je graag.
Deel dit artikel
Verder lezen
Bij Helan is discriminatie een no go
In een recente aflevering van het VRT1-programma Factcheckers onderzocht men discriminatie van huishoudhulpen. Bij Helan gaan we niet in op discriminerende vragen.
Opleidingen voor huishoudhulpen
Elke dag gaan meer dan 3.600 huishoudhulpen aan de slag bij klanten van Helan Huishoudhulp. Ze hebben allemaal een vast contract en werken bij klanten die écht bij hen passen. Want Helan is een betrouwbare werkgever, die hard investeert in de zorg voor z’n huishoudhulpen.
Helan Huishoudhulp investeert in mensen. Iedereen krijgt kansen.
Werken bij Helan Huishoudhulp? Ontdek hoe poetshulp Jolien en consulent Kimberly hier kunnen groeien dankzij waardering en kansen.
De unieke werkomgeving van de huishoudhulp
‘Naar je werk gaan’ is voor vele huishoudhulpen telkens een aparte ervaring. Ze trekken elke werkdag de deur van hun eigen woning dicht om een tijdje later de thuis van een andere familie te betreden en daar aan de slag te gaan. We vroegen Kelly Timmerman, een van onze ervaren huishoudhulpen, en Tessa Cornelis, expert customer journey bij Helan Huishoudhulp, naar hun bevindingen bij die ietwat bijzondere werksituatie.