Wat is geboorteverlof
Ben je net vader geworden? Dan gaat er vast veel om in je hoofd. Dankzij het geboorteverlof krijg je de eerste periode na de bevalling de tijd om thuis te helpen en aan de nieuwe situatie te wennen. Wil je na je geboorteverlof nog meer tijd met je kind doorbrengen? Dan kan je ouderschapsverlof aanvragen. Hieronder lees je wat geboorteverlof juist is, hoe je het aanvraagt en wat de verschillen zijn tussen geboorte- en ouderschapsverlof.
Hoe lang krijg je vaderschapsverlof?
Nieuwe papa’s en meeouders hebben recht op 15 dagen vaderschapsverlof (of geboorteverlof) en op een uitkering van het ziekenfonds. De eerste drie dagen van je verlof krijg je je normale loon uitbetaald, de overige 12 dagen betaalt het ziekenfonds 82% van jouw begrensde bruto salaris.
Vaderschapsverlof aanvragen
Als lid van Helan kan je je vaderschapsverlof eenvoudig online aanvragen. Je vindt alle nuttige info hier.
Kan een werkgever je aanvraag voor vaderschapsverlof weigeren?
Als je geboorteverlof hebt aangevraagd, mag je werkgever dit niet weigeren. Binnen een termijn van 4 maanden (vanaf de geboorte) mag je zelf kiezen wanneer je deze 15 dagen verlof precies opneemt. Het opnemen van vaderschapsverlof beschermt je echter niet tegen ontslag, het best plan je je verlof dus wel in overleg met je baas.
Wat is het verschil tussen vaderschaps- en ouderschapsverlof?
Naast vaderschapsverlof heeft elke ouder ook recht op ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof is een wettelijk vastgelegd verlof dat het mogelijk maakt om gedurende een bepaalde periode niet, halftijds of vier-vijfde te werken. Ouderschapsverlof geeft ouders zo de kans om meer tijd thuis door te brengen en volop te genieten van de tijd met hun kind(eren). Je kunt ouderschapsverlof opnemen voor elk kind waar je ouder van bent, zolang het de leeftijd van 12 jaar nog niet heeft bereikt.
Alles over de administratieve stappen voor kersverse ouders
Ben je benieuwd welke administratieve stappen je allemaal te wachten staan als kersverse ouders? Download ons e-book en ontdek er alles over.
Verder lezen
Werkverwijdering: kun je werken tijdens je zwangerschap?
Sommige zwangere of pas bevallen vrouwen kunnen via werkverwijdering tijdelijk of volledig stoppen met werken. Bijvoorbeeld wanneer je werkomgeving risico’s meebrengt voor jezelf of voor je kind. Heb jij recht op werkverwijdering tijdens of na je zwangerschap?
Babyblues of een postnatale depressie: je bent niet alleen
Is het moeilijk wennen aan het nieuwe leven als mama? Heb je last van babyblues of een postnatale depressie? Dit kan je eraan doen.
Papa worden: een voltijdse job met een grote portie liefde
We begrijpen het maar al te goed: papa worden brengt heel wat vragen met zich mee. Daarom helpen we jou graag op weg om het beste in jezelf naar boven te halen..
Reflux bij je baby: hoe ga je ermee om?
Bijna elke baby ervaart een vorm van reflux, het is niet abnormaal. Maar wat houdt reflux precies in én wat kun je doen om het te verminderen?