Chez Helan, la discrimination, c'est non
Dans un épisode récent, l'émission flamande Factcheckers a enquêté sur la discrimination dans le milieu des entreprises de titres-services. Chez Helan, aucun critère concernant la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou d'autres formes de discrimination n'est accepté. Nous recrutons nos aides-ménagères sur base de leurs compétences et de leur motivation.
C'est pourquoi, chez Helan Aide-ménagère, nous aimerions une fois de plus exprimer nos valeurs de façon claire.
Aucune discrimination n'est tolérée et nous promouvons activement un environnement de travail inclusif et respectueux, tant pour nos employés que pour nos clients. Nous appliquons une politique stricte de non-discrimination dans nos processus de recrutement et de service à la clientèle et nous veillons à ce que la législation anti-discrimination soit rigoureusement respectée. Nous rejetons catégoriquement les questions ou préférences basées sur la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre critère discriminatoire.
Notre organisation reflète la diversité de la société. Nous sommes fiers de notre équipe de 4.450 aides-ménagères possédant près de 36 langues maternelles différentes. Nous continuons à nous engager à fournir quotidiennement des services justes, inclusifs et respectueux.
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Montrons du respect envers les aides-ménagères
Chez Helan, nous ne tolérons aucun comportement inapproprié.
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